12月28日， 2016年度目标考核工作动员会在图书馆第二报告厅召开，标志着我校首次年度目标考核工作进入实施阶段。院长李勇对目标考核的具体工作进行安排部署，党委书记梁晓夏主持会议并作动员讲话。

在校校领导闫纪建、石培哲、李现宗、张锐、王霞、杨培出席会议，全体中层干部参加会议。

梁晓夏指出，推行目标考核是实现学校“十三五”事业发展规划及长远目标的迫切需要，是进一步深化学校管理体制改革的必然要求，是加强各级领导班子建设的重要抓手。梁晓夏强调，各部门各单位要统一思想，充分认识目标考核对促进学校发展的重要意义；要认真对照指标体系，全面客观总结本单位年度工作；要强化责任，抓好落实，高标准完成考核任务；要通过年度目标考核引领学校发展方向、转变干部作风、落实各项工作目标。

李勇对今年年度目标考核的原则、范围、考核依据和内容、考核时间和程序等具体内容进行详细安排部署。在动员部署中李勇强调，进行2016年度目标考核是学校进一步深化学校内部管理体制、提升学校管理水平和效能的重要举措，是改进和完善综合目标考核工作的一项重要内容。各单位党政负责人要高度重视，增强责任感和使命感，确保考核工作圆满完成；要认真对照指标, 明确考核要求；通过发挥目标考核的导向作用和激励约束作用，逐步完善并建立目标管理的长效机制，为学校发展增添新的动力和活力。

本次年度目标考核工作，分为单位自评、组织考核、民主评议、审定结果、公布奖惩等五个阶段。考核期间，学校成立2016年度目标考核领导小组和两个考核工作组，分别深入各职能部门和教学单位开展工作。（党政办 文 新闻中心图）